벨레다는 우리가 일하는 장소와 우리의 제품 제조에 관련된 사람들에 대한 책임을 지고 있습니다. 사회적 책임을 위한 노력은 개인 과 조직이 개발, 비즈니스 및 사회에 긍정적인 영향을 미치는데 도움을 제공합니다. 우리는 사회 지향적인 기업으로서 직원, 협력업체 및 파트너에게 안전, 개인적 발전 및 전반적인 건강을 제공하는 것에 중점을 크게 두고 있습니다. 이것은 최소한의 사회적 기준, 공정 가격 및 장기적인 합의를 보장하는데 도움이 됩니다.

2011년 10월, 벨레다는 지속 가능한 조달과 원료의 사용을 위하여 세계적으로 인정되는 표준을 대표하는 비영리 조직인의 정회원이 되었습니다. 벨레다는 회원으로서 윤리적인 사업 수행의 원칙을 재확인하였으며, 원료 조달을 위하여 UEBT의 표준을 적용하였습니다. 보전, 생물 다양성의 지속 가능한 이용, 공급망에 있는 모든 파트너에 대한 공정한 보상 등의 UEBT 가치는 발레다의 오랜 원칙과 일치하고 있습니다.

최저 임금에 관해서 합의가 가능하기만 하면, 벨레다는 모든 공급 파트너들에게 적절한 기본 수입을 보장하고 있습니다. UEBT에 의하여 실시된 3년의 감사(audit)는 모든 협력업체의 점진적인 통합에 대비할 것을 권고합니다. 우리는 협력업체와 장기적인 계약 체결을 목표로 하고 있습니다. 왜냐하면 그것이 모두에게 신뢰할 수 있는 계획을 마련할 수 있게 하기 때문입니다 – 그리고 우리의 공급 파트너들에게 또 다른 공정거래 인증서가 수여되기 때문이며 이는 협력업체들이 제품을 보다 광범위하게 판매할 수 있도록 도와줍니다.

벨레다는 많은 나라의 지역사회 및 지역 기관과 좋은 관계와 협력을 유지하고 있습니다. 우리는 직원들이 정기적으로 교육을 받고 공정하게 보수를 받는 지역 파트너들과 함께 일하고 있습니다.  벨레다의 석류 스킨케어제품 라인에 사용되는 고품질의 아르간 오일을 생산하는 모로코의 협동조합, 각종 페이셜 스킨케어 제품 라인에 사용되는 참기름을 생산하는 멕시코의 패밀리 비즈니스 및 스페인의 아몬드 오일 협동조합 등이 여기에 포함됩니다. 원료와 서비스 전반에 걸쳐서 계속 변화하는 공급망의 조건을 맞추기 위하여, 우리는 협력업체 및 주주들과 긴밀한 협력속에 일하고 있습니다.

벨레다 에서는 사회적 지속 가능성 또한 직원들에 대하여 책임을 지는 것을 의미합니다. 벨레다는 회사를 공통의 과제에 기반을 두고 있는 인간의 발전을 위한 장소로 간주합니다. 매니저의 사회적 역량은 건전하고 전문적인 협업을 보장하는 데 있어서 매우 중요합니다. 우리의 “Management in Focus” 프로그램은 매니저를 지원하는 것과 동시에 구속력 있는 관리 표준을 도입하기 위하여 2013년에 시작되었으며, 모든 벨레다의 매니저들은 2016년까지 이 프로세스를 완료할 것입니다.

벨레다는 1,900명 직원의 개인적인 발전에도 큰 가치를 두고 있습니다. 일과 가정 생활의 균형을 유지하기 위하여 독일과 프랑스에는 회사에서 어린이집을 운영하고 있는 등 다양한 지원 서비스의 이용이 가능합니다.